مدیریت منابع انسانی در شرکت هواپیمایی بوئینگ

دسته بندي : مباحث رشته ها » مدیریت
شرکت هواپیمایی بوئینگ از سال 1916 که شروع به فعالیت نموده است تا کنون بعنوان بزرگترین شرکت هوا فضای جهان و دومین شرکت صنایع دفاع جهان شناخته شده است.

این شرکت بیش از 150 هزار کارمند در سراسر جهان دارد. اینکه چگونه با کارمندان رفتار کرده است تا به بهترین نحو کار کنند و نحوه ی مدیریت صحیح آنها موضوع مقاله پیوست می باشد.

در این مقاله سرفصلهای زیر بررسی شده است:

1- استراتژی منابع انسانی در شرکت هواپیمایی بوئینگ چگونه است؟
2- جبران خدمت در حوزه منابع انسان در بوئینگ چطوری عمل می کند؟
3- سیستم اطلاعاتی منابع انسانی در بوئینگ
4- نقش کارکنان در شرکت بوئینگ
5- مدیریت استعدادها در شرکت هواپیمایی بوئینگ
6- جذب و نگهداشت منابع انسانی
7- مدیریت مسیر شغلی منابع انسانی
8- طراحی شغل برای منابع انسانی
9- نقاط قوت و ضعف مدیریت منابع انسانی در شرکت بوئینگ
10- شرکت هواپیمایی بوئینگ چه نوآوری هایی در حوزه منابع انسانی داشته است.
11- اقدامات متمایز در هواپیمایی بوئینگ

دسته بندی: مباحث رشته ها » مدیریت

تعداد مشاهده: 3960 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:

فرمت فایل اصلی: docx, pdf

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:4,076 کیلوبایت

 قیمت: 60,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل زیپ شده پیوست شامل یک فایل word یک pdf و پوشه عکسهای استفاده شده در مقاله است.